疫情發生以來，大學生的就業問題成為眾多高校關注的重要話題。日前，揚州職業大學啟動“云端”就業指導服務模式，將就業工作的主陣地從線下轉移到了線上。學校通過全程服務“云支招”、校企聚會“云課堂”、全天在線“云護航”，多措并舉建立起從就業信息推送到能力培養，再到精準幫扶的全過程“云護航”行動，幫助學生找到心儀工作。

“學校的就業指導給了我很大幫助，就業課程中的求職技巧也非常實用。”拿到揚子江藥業集團舉辦的“黃芪精集訓營”獲獎證書時，電氣與汽車工程學院機電專業錢同學特別開心，他參加了學校舉辦的“云端雙選會”，獲得多家企業青睞，陸續收到好幾份面試通知。經過視頻面試，他最終與揚子江藥業集團順利簽約。

他第一時間把好消息告訴班主任。一開始，他很迷茫，糾結是否要找一個專業對口的工作。與班主任多次交流后，他對自身優勢和特點更加清晰?！爸挥胁粩喾e累工作經驗，埋頭扎進去，才能做得更好?！?/p>

“企業招聘的一般流程”、“從簡歷到面試，什么樣的人最打動企業”、“如何快速實現學生到職場人的轉變”、“兩到三年，誰能脫穎而出？”“什么樣的人能有長遠的發展”……這些互動話題是北京某公司企業質量管理部總經理與學校畢業班100多位畢業生開展“職業選擇與發展”共話就業問題。

疫情防控期間，學校開設網上《高職學生就業指導》實訓課教學課堂，為了更好指導學生就業，學校大膽嘗試，在就業指導課實訓環節，增加網上人力資源在線課程，為畢業生答疑解惑。

作為首次來校招聘的央企控股企業，該公司通過專業測試、面試等環節，一次性錄用電氣與汽車工程學院14名畢業生分派華東片區各地工作，創造了疫情期間高質量就業的典范。

此外，由學校校友擔任董事長的校企合作單位——江蘇某建設有限公司，培養了一批職大校友擔任公司管理和技術骨干。疫情期間，公司還面向學校畢業生增聘15名技術人員。

“優秀校友是大學高質量發展的資源，在醇熟學生工程技術的同時，學校注重工匠精神的培養，培育博大情懷。”揚州市職業大學校長潘錦全說。

疫情發生以來，學校及時調整思路，化被動為主動，抓住線上機遇，搭建“云端”就業平臺、拓展“云端”就業市場，舉辦系列網絡雙選會、在線宣講會、“云端”就業大講堂、校友企業專場招聘會等，開展形式多樣的“最暖就業季”主題系列活動。

另外，學校教職工還化身“快遞員”，線上“云接單”，進入學生宿舍，幫助無法返校的畢業生將找工作需要的證明材料一一找出并寄回，當起了畢業生求職路上最暖心的護航員。心理咨詢老師開通就業心理疏導熱線，針對就業壓力大的同學，開展一對一的精準服務，組織畢業生網簽成功經驗“云分享”。

此外，學校利用大數據和網絡平臺，為畢業生提供精準就業服務。為提高就業工作的針對性和工作效率，學校在2月份開展畢業生就業意愿調研，覆蓋全校畢業生的調研，為班主任和輔導員全面掌握學生就業意愿和幫扶方向提供了基礎數據和更加清晰的方向。

揚州職業大學黨委書記周勝說，在此基礎上，學校還將不斷優化就業工作，通過就業形勢分析、求職技巧分享、個別談心談話、開展求職心理輔導等多種形式為學生提供精準幫扶，“不讓任何一個畢業生掉隊。”（數據來源：揚州職業大學）